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Cada peso que inviertes en bienestar, estará visible en tus indicadores de productividad.
ToBi es el coach de bienestar que vive en el chat de tu equipo. Convierte hábitos diarios en datos accionables para la gerencia.
Porque el bienestar que no se mide, no se aprueba.
Funciona por texto y voz
Disponible 24/7, para todos los turnos
Cuidas a tu equipo, pero
no puedes demostrarlo
Sabes que el bienestar importa. El reto es convertirlo en algo constante y medible que defienda la autorización de presupuesto ante la gerencia.
Inviertes, pero no puedes medir
Gastas en talleres y beneficios, pero no tienes cómo demostrar su impacto ni justificar el presupuesto ante gerencia.
0 datos accionables
La participación
se cae
Tus colaboradores no mantienen los hábitos saludables. La adherencia es baja, inconsistente y nadie le hace seguimiento.
Adherencia baja
Todos son eventos aislados
Charlas y actividades sueltas, sin continuidad. El bienestar dura lo que dura el evento y luego se olvida.
Sin seguimiento
El costo invisible te golpea
El ausentismo le cuesta a una empresa mediana entre $15 y $40 millones de pesos al mes, sin contar rotación ni baja productividad.
$15 / $40 al mes
Del hábito diario al dato real de bienestar
Cuatro pasos que convierten una conversación de chat en bienestar real para ti, tu gente y en indicadores para la gerencia.
1
Chatea por texto o
por voz
El colaborador habla con ToBi desde Telegram. Cero fricción: nada que instalar ni aprender.
2
Recibe retos diarios
Micro hábitos de 1 a 3 minutos: hidratarse, una pausa activa, respirar, ahorrar.
Simples, a su propio ritmo, sin juicios.
3
4
Gana puntos y constancia
Cada reto cumplido suma puntos que motiva su intención de cada vez ser su mejor versión. La adherencia se mide sola.
Tú ves los resultados
La empresa recibe métricas organizacionales en tiempo real en un dashboard. Datos para defender el presupuesto con números.
Un modelo integral,
lanzado por etapas
1era etapa lanzamiento en agosto 2026: Inicia con los dos pilares de mayor impacto. El bienestar integral suman cinco pilares.
Disponible agosto 2026
Bienestar físico y mental
Micro hábitos diarios de hidratación, pausas activas, respiración y descanso. Acompañamiento sin juicios, a su ritmo.
Disponible agosto 2026
Finanzas personales
Hábitos financieros sanos: ahorro, control de gastos y manejo de deudas. Tranquilidad económica que se refleja en el trabajo.
Proximamente nuevos pilares año 2027
Social
Vínculos y comunidad en el equipo.
Familiar
Bienestar que llega a casa.
SST y formación
Seguridad, salud y aprendizaje
¿Qué nos hace mejores?
Lo que nos diferencia y que aporta mayor valor al bienestar de tu equipo
Diferenciador
ToBi
Apps tradicionales
Cero fricción
Funciona en el chat que ya usan. Nada que descargar ni aprender.
Exigen instalar y aprender una app nueva.
Comando de voz inclusivo
Incluye a personal operativo, de bodega o con baja escolaridad.
Solo texto y pantallas. Dejan a muchos por fuera.
Disponible 24/7
Se adapta a todos los turnos: presencial, híbrido y remoto.
Horarios y eventos puntuales.
ROI medible en pesos
Traduce el bienestar en ahorro real de ausentismo y rotación.
Métricas de uso, no de impacto en el negocio.
Enfoque integral
Modelo de 5 pilares conectados, no actividades sueltas.
Atacan solo 1 o 2 frentes.
Bienestar que se traduce en números
Rangos estimados según el nivel de adopción de tu organización. ToBi también mejora el engagement y tus indicadores de SST.
-5% al -15%
Menos días perdidos cuando los hábitos se sostienen.
Ausentismo
Tiempo real
Dashboard con métricas para defender tu presupuesto.
Datos reales
-10% al -20%
Equipos que se sienten acompañados se quedan.
Rotación
100%
Todo el equipo participa, sepa o no usar tecnología.
Inclusivo (con voz)
Planes que crecen contigo y tu equipo
Valor por usuario al mes (COP). El precio baja a medida que sumas colaboradores. Nuestro lanzamiento actual ofrece el Plan Pro con 2 pilares.
Comunicate con un asesor y pregunta por nuestros planes empresariales.
Plan Básico
Hasta
$19.990 /usuario
1 Pilar
1 pilar a elección
Retos diarios por chat
Gamificación
Comando de voz
Reportes básicos - PDF (exclusivo empresas)
Plan Pro
Hasta
$39.990 /usuario
2 Pilares
Físico/mental + Finanzas
Retos diarios por chat
Gamificación
Comando de voz
Dashboard semanal (exclusivo empresas)
Disponible en agosto 2026
Plan Premium
Hasta
$59.990 /usuario
5 Pilares
Ecosistema completo de bienestar
Retos diarios y gamificación
Métricas avanzadas SST
Dashboard tiempo real - KPIs (exclusivo empresas)
Comunidad y comunicación real
Lanzamiento 2027
Exclusivo empresas: precios en COP por usuario al mes + cuota de afiliación única de implementación (configuración del sistema, activación del bot y parametrización inicial): desde $799.000 hasta $2.499.000 COP según el plan.
Preguntas frecuentes
¿Mis colaboradores o yo necesitamos instalar una app?
No. ToBi vive en Telegram, las apps que tu o tu equipo ya usan todos los días. Cero descargas, cero curva de aprendizaje, cero fricción.
¿Cómo miden el ROI de bienestar?
Medimos constancia y participación de forma automática y las traducimos en indicadores de ausentismo, rotación y productividad. Recibes un dashboard con datos en pesos para defender tu presupuesto ante la gerencia.
¿Qué pasa si algunos colaboradores no saben usar tecnología?
Ese es justamente nuestro diferencial: ToBi funciona por comando de voz. Personal operativo, de bodega o con baja escolaridad puede participar hablando, sin necesidad de leer ni escribir. Ningún competidor lo ofrece.
¿Cuanto tiempo toma implementarlo?
La implementación es simple. Con la cuota de afiliación configuramos el sistema, activamos el bot y parametrizamos todo según tu empresa. En pocos días tu equipo ya está recibiendo retos diarios.
Si eres usuario independiente, luego de haber recibido el pago se enviara un código a tu correo y podrás disfrutar de inmediato.
¿Mis datos están seguros?
Sí. Manejamos la información con prácticas de seguridad y privacidad. A la gerencia se le entregan métricas organizacionales agregadas, no conversaciones individuales: el colaborador conserva su confianza y su espacio. Es 100% anónimo, el usuario es el único que tiene acceso a sus conversaciones e histórico.
¿Puedo empezar con un piloto pequeño o básico?
Claro. Puedes arrancar con un grupo reducido de usuarios para validar resultados antes de escalar al resto de la organización. Escríbenos y diseñamos el piloto contigo.
¿Qué pilares incluye el lanzamiento actual?
El MVP (agosto 2026) lanza el Plan Pro con 2 pilares: bienestar físico y mental, y finanzas personales. Los otros 3 pilares (social, familiar y SST/formación) se esperan lanzar en el año 2027.
¿Cómo funciona la gamificación o los puntos acumulables?
Cada reto cumplido genera puntos, cada nivel genera una mejor versión de sí mismos, las rachas de uso generan puntos y una satisfacción de ver cómo logran cada reto. La competencia es con ellos mismos, su reto es personal alcanzando su mejor versión como persona.
Su marco narrativo es: ToBi Lab, con el lema "Construyendo tu mejor versión": la persona define su punto de partida y ToBi ajusta el camino. En ToBi Lab, ese camino se cuenta como una serie de versiones de sí mismo que la persona va desbloqueando — nunca como una carrera contra otros.
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